認定・表彰式に出席して。
横浜市入札工事案件のうち、総合評価方式を採用する案件においては、「よこはまグッドバランス賞」の認定企業であることが加点対象になるケースも増えてきています。当社も含めて、建設会社も多く認定されています。知り合いの建設会社社長もお見掛けしました。
認定・表彰式に先立って行われた講演会では、NPO法人ファザーリング・ジャパン 川島高之理事により、「男性も子育てしやすい職場と、その経営者や上司」（副題：イクボスで成果と笑顔が共にアップ）という題名でのお話を伺いました。
大変興味深いお話の内容で、講演時間の約１時間があっという間に過ぎました。
結論としては、仕事と私生活の両立や、働き方改革は、会社から与えられるものではなく、自ら行動して取りに行くものだとのことです。
働き方改革は、生き方改革であるとのことです。
講演会を含めて、認定・表彰式の様子は、後日、横浜市のＨＰにアップされるとのことです。
