CSRとは
Corporate Social Responsibility
- 企業の社会的責任 -
自社の利益を追求するだけでなく、自らの組織活動が社会に与える影響に責任をもち、自社に関わる関係者からの要求に対して適切な意思決定をすること
今井建設のCSRビジョン
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お客様に喜びと幸せを感じていただける高品質な製品・施工を提供するために、日々研鑽に努めます。
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法令を遵守し、公正な取引を通じて、地元横浜に雇用を創出し、環境保全と地域の活性化に努めます。
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経営基盤を固めて、長くお客様や社会に貢献できる企業として成長していきます。
地域志向CSRマネジメント
当社は、下記の項目に関して目的及び目標を設定し、その達成に向けて全社員一体となって努力します。
また、地域志向CSRマネジメントシステムの成果を継続的に改善していきます。
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お客様に対して
- 高品質で最良のサービス（工事）を提供すると共に、お客様の要望に応えられる技術と知識の向上を目指します。
- 関係法令等の遵守に努めます。
- 顧客情報・個人情報を大切に取り扱います。
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従業員に対して
- 従業員が働きやすい適正な職場環境の確保に努めます。
- 従業員の技術や知識の向上のための研修機会を設けるよう心がけます。
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協力会社に対して
- 公正・公平・誠実さをもって取り引きします。
Certified
認証・認定・宣言
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横浜型地域貢献企業 プレミアム表彰
この度、当社のワーク・ライフ・バランス実践への取組が、他の企業の模範となる取組としてご評価いただき『プレミアム表彰』を受賞しました。 -
横浜型地域貢献企業 10年表彰
10年間にわたり、取組みを継続している企業として表彰されました。
今後も持続的な成長と発展を目指して、地域貢献活動を継続してまいります。 -
横浜型地域貢献企業 最上位認定
横浜型地域貢献企業とは、横浜市が本業およびその他の活動を通じて優れた地域貢献活動に取り組んでいる企業を評価し、認定する制度です。
当社は2013年より最上位ランクで認定されています。 -
よこはまグッドバランス企業 認定
横浜市では、女性の活躍やワーク・ライフ・バランスを推進するため、誰もが働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内中小企業等を「よこはまグッドバランス企業」として認定しており、当社も認定されています。 -
Y-SDGs standard 認証取得
SDGs未来都市の実現及びSDGs達成に向けて貢献する意思を持つ事業者を認証しています。
当社でもSDGsを意識した持続可能な経営・運営への転換を実践し、standard認証を取得しています。 -
横浜健康経営（クラスA）認証
従業員の健康づくりを経営的な視点から考え、戦略的に実践する「健康経営」に取り組む事業所として、横浜健康経営に認証されています。
従業員等の健康保持・増進の取組が、会社の収益と成長に繋がると考えています。 -
セキュリティアクション 自己宣言
セキュリティ対策自己宣言（一つ星）を宣言し、情報セキュリティ対策５か条を社内で共有して対策に取り組んでいます。
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脱炭素取組宣言
持続可能な未来の実現のため、事業運営の中でできる身近なことから脱炭素への取組を実施しています。
Action on Sustainable Development Goals
SDGsへの取り組み
持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。
17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。
SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。
今井建設のSDGs宣言
3 すべての人に健康と福祉を
- 従業員の心身の健康をバックアップし、健康経営を推進しています。
- 長時間労働を抑制するよう、業務の効率化を図っています。
- 現場竣工後には、リフレッシュ休暇の取得を推奨しています。
- 地域のこども食堂へ、定期的に米や菓子を寄付しています。
4 質の高い教育をみんなに
- 横浜サイエンスフロンティア高等学校及び附属中学校の国際交流活動等への支援を通し、 「世界で幅広く活躍する人間の育成」に賛同しています。
- 毎年市内の専門学校からインターンシップや企業訪問を受け入れ、地域の若い世代が視野を広げ成長する機会を提供しています。
5 ジェンダー平等を実現しよう
- 女性のリーダーを積極的に育成しています。（女性管理者比率 約30％）
- 現場に女性専用トイレを設置し、女性が働きやすい環境の整備を推進しています。
- 女性の活躍推進企業データベースに取り組みを公開しています。
8 働きがいも経済成長も
- 中抜け制度、終業時間の繰り上げ・始業時間の繰り下げ制度を導入し、個々の状況に応じた就業に柔軟に対応しています。
- 豊かな経験・知識を持つ定年後の人材を再雇用することで、後進の育成に努めています。
- よこはまグッドバランス賞の認定を受けています。
11 住み続けられるまちづくりを
- 2013年より横浜市型地域貢献企業の最上位認定を受けています。
- 地域の文化・芸術活動へ協賛・支援しています。
（鶴見田祭り、鶴見区民文化祭など） - 横浜市水のふるさと道志の森基金（水源林の保全）へ寄付をしています。
- 定期的に防犯パトロールや清掃活動を行っています。
当社では、福島の『さんべ農園』さんのお米を定期購入し、駒岡こども食堂にお届けしています。
